Флуд (новая эпоха)

[Везунчик]

  тебе виднее...ты писала...а понял в меру своей испорченности

[Nelly]

тебе виднее...ты писала...а понял в меру своей испорченности

Значит- все мазаны одним миром

[Nelly]

предлагаю смешать вино и коньяк и подогреть.....вот где небо в алмазах будет

Ты что? тогда я завтра до корпАрАтиВа точно не доеду))))

[Везунчик]

1 день...один заказчик...блин..не ну если совсем неадекват....вот заказчик пошел...

[Везунчик]

пускай отвезут

[Nelly]

1 день...один заказчик...блин..не ну если совсем неадекват....вот заказчик пошел...

Ладно...такого потерплю...но за нервы- я с него деньгами возьму))))

[kaluchii]

Добрый вечер всех с Наступающим!

[Nelly]

пускай отвезут

А поздравить? зарплату- премию? а спасибо сказать?
 

[Nelly]

Добрый вечер всех с Наступающим!

Добрый добрый...с таким Ником нам во флуд как раз и нужен

[Везунчик]

привете, привет
про новогодние бонусы "..наклонился что бы поднять и думаю "вот повезло... чувствую - отрабатываю"..."

[Везунчик]

Ладно...такого потерплю...но за нервы- я с него деньгами возьму))))

если денег нет у него ...бери натурой

[Nelly]

если денег нет у него ...бери натурой

его "натура" и даром не нужна

[Палыч (Sergey)]

Саш! Я добила клиента все-таки))))
Весь день потратила на этого Гада!

Клиентов надо любить. Любить больше чем супруга   

[Nelly]

Клиентов надо любить. Любить больше чем супруга   

Бывают такие клиенты
и еще самой приплатить, чтобы свалил))))

[Везунчик]

Клиентов надо любить. Любить больше чем супруга   

штампы...
вот какую хрень сейчас читаю
"«тигры» – молодые карьеристы, которые хотя и участвуют в проекте по реинжинирингу с энтузиазмом, имеют тенденцию концентрироваться на собственных задачах в ущерб общим целям проекта;
«ослы» – старейшие сотрудники, достигшие пика карьеры, которые хотят спокойствия и стабильности в компании; они могут серьезно навре­дить проекту;
«акулы» – сотрудники, которые разработали процедуры и инструк­ции для управления операциями компании; они часто имеют реальную силу в компании и могут создать огромные проблемы, саботируя реальные перемены в жизни компании."